ঘোড়াকে কীভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।।

বিশ্বখ্যাত ঘোড়া প্রশিক্ষণকেন্দ্র ও প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতি নিয়ে গবেষণাধর্মী প্রতিবেদন।।

ঘোড়ার প্রশিক্ষণ বলতে শুধু পিঠে জিন বসানো, দৌড়ানো কিংবা লাফ শেখানো বোঝায় না। মানুষের উপস্থিতিতে শান্ত থাকা, নির্দেশ বুঝতে শেখা, নিরাপদে হাঁটা, দাঁড়ানো, পা তুলতে দেওয়া, গাড়িতে ওঠা, পশুচিকিৎসা গ্রহণ করা—এসবই ঘোড়ার মৌলিক প্রশিক্ষণের অংশ।

এরপর ঘোড়াটির জাত, বয়স, শারীরিক গঠন, মানসিক বৈশিষ্ট্য এবং ব্যবহারের উদ্দেশ্য অনুযায়ী রেসিং, ড্রেসাজ, শো-জাম্পিং, পোলো, সহনশীলতা দৌড়, গাড়ি টানা, পুলিশি দায়িত্ব কিংবা পর্যটনের জন্য আলাদা প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

আধুনিক বিজ্ঞানসম্মত প্রশিক্ষণের মূলনীতি হলো—ঘোড়াকে ভয় দেখিয়ে বাধ্য করা নয়; ছোট ছোট ধাপে স্পষ্ট সংকেত দেওয়া, সঠিক প্রতিক্রিয়ার সঙ্গে সঙ্গে চাপ সরিয়ে নেওয়া এবং কাঙ্ক্ষিত আচরণের জন্য পুরস্কৃত করা।

ঘোড়া কীভাবে শেখে?

ঘোড়া মূলত চারটি প্রক্রিয়ায় শেখে—

১. অভ্যাস বা Habituation

নিরাপদ কোনো শব্দ, বস্তু বা পরিস্থিতির সঙ্গে ধীরে ধীরে পরিচিত করালে ঘোড়া বুঝতে শেখে যে সেটি বিপজ্জনক নয়।

যেমন—

• মানুষের স্পর্শ;
• ব্রাশ করা;
• জিন ও কম্বল;
• গাড়ির শব্দ;
• ছাতা, পতাকা ও প্লাস্টিক;
• ট্রেইলার বা পরিবহন গাড়ি;
• পশুচিকিৎসার সরঞ্জাম।

তবে ভয় পাওয়া ঘোড়ার সামনে হঠাৎ অনেক উত্তেজক বস্তু এনে তাকে আটকে রাখা উচিত নয়। এতে ঘোড়া শান্ত হয়েছে বলে মনে হলেও বাস্তবে সে আতঙ্কে প্রতিক্রিয়া বন্ধ করে দিতে পারে।

২. চাপ দেওয়া ও সময়মতো চাপ সরানো

প্রশিক্ষক হালকা সংকেত দেন। ঘোড়া কাঙ্ক্ষিত প্রতিক্রিয়া দেখালেই সংকেত বা চাপ সরিয়ে নেওয়া হয়। এভাবে ঘোড়া বুঝতে পারে কোন প্রতিক্রিয়ায় সে স্বস্তি পাবে।

উদাহরণ—হালকা লিড-রোপের সংকেতে সামনে এগোনোর সঙ্গে সঙ্গে রোপ ঢিলা করে দেওয়া।

এখানে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—চাপ যেন ব্যথা সৃষ্টিকারী না হয় এবং ঘোড়া সঠিক উত্তর দিলে সঙ্গে সঙ্গে তা সরিয়ে নিতে হবে।

৩. ইতিবাচক পুরস্কার

সঠিক আচরণের পর খাবারের ছোট পুরস্কার, ঘাড়ে আদর, বিশ্রাম বা প্রশংসাসূচক শব্দ দেওয়া যায়। ক্লিকার প্রশিক্ষণও এই নীতির ওপর প্রতিষ্ঠিত।

খাবারের পুরস্কার দেওয়ার ক্ষেত্রে ঘোড়াকে মানুষের শরীর বা পকেট কামড়ে খাবার নেওয়ার অভ্যাস থেকে রক্ষা করতে সুনির্দিষ্ট নিয়ম দরকার।

৪. ধারাবাহিকতা ও পুনরাবৃত্তি

একই নির্দেশের জন্য প্রতিবার একই সংকেত ব্যবহার করতে হয়। পরিবারের একজন “থামো” বললে দাঁড় করাচ্ছেন, আরেকজন একই সংকেত দিয়ে সামনে নিচ্ছেন—এমন অসামঞ্জস্য ঘোড়াকে বিভ্রান্ত করে।

International Society for Equitation Science—ISES নিরাপত্তা, ঘোড়ার স্বাভাবিক আচরণ, মানসিক সক্ষমতা, আবেগ এবং স্পষ্ট সংকেতকে বিজ্ঞানসম্মত প্রশিক্ষণের ভিত্তি হিসেবে বিবেচনা করে।

বয়সভিত্তিক ঘোড়া প্রশিক্ষণের ধাপ

প্রথম ধাপ: জন্মের পর সামাজিকীকরণ

জন্মের পর থেকেই শাবককে মানুষের উপস্থিতি ও স্বাভাবিক পরিচর্যার সঙ্গে পরিচিত করা যায়। তবে অতিরিক্ত ধরে রাখা কিংবা জোরপূর্বক নিয়ন্ত্রণ করা ঠিক নয়।

এই পর্যায়ে শেখানো যায়—

• মানুষের কাছে শান্ত থাকা;
• শরীর স্পর্শ করতে দেওয়া;
• হাল্টার গ্রহণ;
• অল্প দূরত্বে নেতৃত্ব মেনে হাঁটা;
• চারটি পা স্পর্শ ও তুলতে দেওয়া;
• ব্রাশ এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষা গ্রহণ;
• মা থেকে অল্প সময় আলাদা থেকেও শান্ত থাকা।

প্রশিক্ষণ হবে কয়েক মিনিটের এবং ইতিবাচক অভিজ্ঞতাভিত্তিক।

দ্বিতীয় ধাপ: ছয় মাস থেকে দুই বছর

এ সময় ঘোড়ার শরীর দ্রুত বৃদ্ধি পায়। তাই ভারী কাজের পরিবর্তে আচরণ, ভারসাম্য ও নিরাপত্তার প্রশিক্ষণ বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

শেখানো হয়—

• নির্দেশে হাঁটা ও থামা;
• পিছিয়ে যাওয়া;
• ব্যক্তিগত দূরত্ব বজায় রাখা;
• বাঁ ও ডান দিকে ঘোরা;
• খুর পরিষ্কারের জন্য পা তোলা;
• পানি দিয়ে গোসল;
• পশুচিকিৎসা ও টিকা নেওয়া;
• ট্রেইলারে ওঠা-নামা;
• নতুন জায়গায় শান্ত থাকা;
• হালকা লঞ্জিং বা বৃত্তে কাজ।

অল্পবয়সী ঘোড়াকে ছোট বৃত্তে দীর্ঘ সময় দৌড় করালে পা ও জোড়ায় অতিরিক্ত চাপ পড়তে পারে।

তৃতীয় ধাপ: জিন ও আরোহীর প্রস্তুতি

ঘোড়ার শারীরিক পরিপক্বতা, জাত এবং পশুচিকিৎসকের মূল্যায়ন অনুযায়ী সাধারণত দুই-আড়াই থেকে চার বছরের মধ্যে ধীরে ধীরে জিন ও আরোহীর প্রশিক্ষণ শুরু করা হয়।

পর্যায়গুলো হলো—

1. স্যাডল-প্যাড বা কম্বল গ্রহণ;
2. পেটের বেল্টের হালকা চাপ;
3. খালি জিন বহন;
4. জিনসহ হাঁটা;
5. মাউন্টিং ব্লকের পাশে শান্ত দাঁড়ানো;
6. প্রশিক্ষকের ওজন গ্রহণ;
7. কয়েক সেকেন্ড আরোহী বহন;
8. সহকারীর নেতৃত্বে হাঁটা;
9. আরোহীর পা, শরীর ও লাগামের সংকেত বোঝা;
10. স্বাধীনভাবে হাঁটা, থামা ও ঘোরা।

প্রথম দিনেই ঘোড়ার ওপর উঠে দীর্ঘ সময় চালানো বিপজ্জনক। ঘোড়া ভয় পেয়ে লাফালে তাকে প্রহার না করে ব্যথা, জিনের অসুবিধা কিংবা প্রস্তুতির ঘাটতি আছে কি না পরীক্ষা করতে হবে।

চতুর্থ ধাপ: মৌলিক রাইডিং

এই পর্যায়ে শেখানো হয়—

• Walk বা স্বাভাবিক হাঁটা;
• Trot বা মাঝারি গতির ছন্দময় চলন;
• Canter বা নিয়ন্ত্রিত দ্রুত চলন;
• সোজা পথে চলা;
• বড় বৃত্ত;
• দিক পরিবর্তন;
• ভারসাম্য রেখে থামা;
• গতির পরিবর্তন;
• আরোহীর পা, আসন ও হাতের পৃথক সংকেত;
• বাইরে বা মাঠে শান্তভাবে চলা।

পঞ্চম ধাপ: উদ্দেশ্যভিত্তিক বিশেষ প্রশিক্ষণ

এরপর ঘোড়াকে নির্দিষ্ট কাজ অনুযায়ী প্রস্তুত করা হয়।

একটি আদর্শ প্রশিক্ষণ সেশন

প্রথমে পাঁচ থেকে পনেরো মিনিট হাঁটিয়ে শরীর গরম করা হয়। এরপর সেদিনের একটি বা দুটি নির্দিষ্ট কাজ শেখানো হয়। সঠিক প্রতিক্রিয়া পাওয়া গেলে প্রশংসা ও অল্প বিশ্রাম দেওয়া হয়। শেষে হালকা হাঁটার মাধ্যমে শরীর ঠান্ডা করা হয়।

শুরুর পর্যায়ে কার্যকর প্রশিক্ষণের সময় সাধারণত খুব সংক্ষিপ্ত রাখা ভালো। ক্লান্ত, বিরক্ত বা আতঙ্কিত অবস্থায় দীর্ঘ প্রশিক্ষণ চালালে শেখার মান কমে যায়।

প্রশিক্ষণের আগে পরীক্ষা করতে হবে—

• ঘোড়াটি খোঁড়া কি না;
• পিঠে ব্যথা আছে কি না;
• দাঁতের সমস্যা আছে কি না;
• জিন ও বিট সঠিক মাপের কি না;
• অতিরিক্ত গরম বা পানিশূন্যতা আছে কি না;
• পর্যাপ্ত খাবার ও বিশ্রাম পেয়েছে কি না;
• আগের প্রশিক্ষণ থেকে পেশির ক্লান্তি রয়েছে কি না।

বিশ্বের বিখ্যাত ঘোড়া প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান

নিচের প্রতিষ্ঠানগুলো একই ধরনের নয়। কোনোটি শতাব্দীপ্রাচীন ক্লাসিক্যাল রাইডিং স্কুল, কোনোটি রেসিং প্রতিষ্ঠান, আবার কোনোটি আচরণ ও মানবিক প্রশিক্ষণপদ্ধতির জন্য পরিচিত। তাই তালিকাটি আকারের ভিত্তিতে র‌্যাঙ্কিং নয়; ঐতিহ্য, প্রভাব ও বিশেষত্বের ভিত্তিতে নির্বাচন করা হয়েছে।

১. Spanish Riding School—ভিয়েনা, অস্ট্রিয়া

Spanish Riding School বিশ্বের সবচেয়ে পুরোনো ও মর্যাদাপূর্ণ ক্লাসিক্যাল ঘোড়সওয়ারি প্রতিষ্ঠানগুলোর একটি। এর প্রাতিষ্ঠানিক ইতিহাস ষোড়শ শতাব্দীতে পৌঁছেছে। এখানে প্রধানত Lipizzaner স্ট্যালিয়ন প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

প্রশিক্ষণের ধাপ—

• Forward Riding বা প্রাথমিক ভারসাম্য;
• Campaign School বা মধ্যবর্তী পর্যায়;
• High School বা উচ্চতর ক্লাসিক্যাল ড্রেসাজ।

একটি ঘোড়াকে সম্পূর্ণ “School Stallion” হতে বহু বছর প্রশিক্ষণ নিতে হয়। সব ঘোড়াকে একই উচ্চতর কৌশল শেখানো হয় না; যার শারীরিক ও মানসিক সামর্থ্য রয়েছে তাকে উপযুক্ত বিশেষ কৌশলে নেওয়া হয়।

এখানকার বিখ্যাত প্রদর্শনীর মধ্যে রয়েছে—

• Passage;
• Piaffe;
• Pirouette;
• Flying change;
• Levade;
• Courbette;
• Capriole।

প্রতিষ্ঠানটি নিজেই বলছে, দর্শকের সামনে দেখা কয়েক মিনিটের নিখুঁত পরিবেশনার পেছনে ঘোড়া ও আরোহীর বহু বছরের প্রশিক্ষণ রয়েছে। Spanish Riding School

২. Cadre Noir de Saumur—ফ্রান্স

ফ্রান্সের Saumur-এ অবস্থিত Cadre Noir মূলত দেশটির ঐতিহাসিক সামরিক অশ্বারোহণ ধারার উত্তরসূরি। বর্তমানে এটি French Institute of Horse and Riding—IFCE-এর সঙ্গে যুক্ত। এর প্রশিক্ষণ দর্শনকে সংক্ষেপে বলা হয়—ঘোড়া হবে শান্ত, সামনে অগ্রসরমান এবং সোজা।

প্রতিষ্ঠানটির প্রধান কাজ—

• উচ্চ পর্যায়ের ঘোড়সওয়ার ও প্রশিক্ষক তৈরি;
• ফরাসি ক্লাসিক্যাল রাইডিং ঐতিহ্য সংরক্ষণ;
• ড্রেসাজ, শো-জাম্পিং ও ইভেন্টিং;
• গবেষণা ও পেশাগত শিক্ষা;
• ঘোড়া ও আরোহীর উচ্চমানের প্রদর্শনী।

প্রশিক্ষণে এক ধরনের ঘোড়া বা একটিমাত্র কৌশলে সীমাবদ্ধ না থেকে ঘোড়ার স্বাভাবিক চলন, ভারসাম্য এবং হালকা সংকেতের প্রতি সাড়াকে গুরুত্ব দেওয়া হয়। IFCE–Cadre Noir

৩. Portuguese School of Equestrian Art—পর্তুগাল

এ প্রতিষ্ঠানের ঐতিহ্য পর্তুগালের রাজকীয় অশ্বারোহণ সংস্কৃতির সঙ্গে যুক্ত। এখানে প্রধানত Alter Real বংশের Lusitano ঘোড়া ব্যবহার করা হয়।

প্রথম বা “Low School” পর্যায়ে শেখানো হয়—

• ভারসাম্যপূর্ণ Walk, Trot ও Canter;
• বৃত্ত ও জ্যামিতিক রেখায় চলা;
• Shoulder-in;
• Lateral movement;
• হাত ও পায়ের সংকেত গ্রহণ।

এরপর উপযুক্ত ঘোড়াকে Collection, Piaffe, Passage এবং Airs Above the Ground-এর মতো উচ্চতর কৌশলে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্য শুধু প্রদর্শনী নয়; পর্তুগিজ ক্লাসিক্যাল ঘোড়সওয়ারি ও Lusitano ঘোড়ার ঐতিহ্য সংরক্ষণ। Portuguese School–Parques de Sintra

৪. Royal Andalusian School of Equestrian Art—স্পেন

স্পেনের Jerez de la Frontera-তে অবস্থিত এই প্রতিষ্ঠান Andalusian বা Pura Raza Española ঘোড়ার ক্লাসিক্যাল প্রশিক্ষণের জন্য বিশ্বখ্যাত। ১৯৭৩ সালে Álvaro Domecq Romero-এর “How the Andalusian Horses Dance” প্রদর্শনীর মধ্য দিয়ে প্রতিষ্ঠানটির শুরুর ভিত্তি তৈরি হয়।

এখানে প্রশিক্ষণের ক্ষেত্র—

• Classical dressage;
• Spanish horsemanship;
• Doma Vaquera;
• Carriage driving;
• In-hand work;
• ঘোড়ার পরিচর্যা;
• Saddlery ও harness ব্যবস্থাপনা;
• ঘোড়সওয়ার ও পেশাজীবী শিক্ষা।

সঙ্গীতের সঙ্গে প্রদর্শনী করা হলেও ঘোড়াকে মানুষের মতো “নাচ” শেখানো হয় না। ড্রেসাজের নির্দিষ্ট চলন ও পরিবর্তনগুলো কোরিওগ্রাফির মাধ্যমে পরিবেশন করা হয়। Royal Andalusian School

৫. Godolphin—দুবাই ও নিউমার্কেটসহ বিভিন্ন দেশ

শেখ মোহাম্মদ বিন রশিদ আল মাকতুম প্রতিষ্ঠিত Godolphin বিশ্বের সবচেয়ে বড় ও প্রভাবশালী Thoroughbred রেসিং ও প্রজনন কার্যক্রমগুলোর একটি। দুবাই ছাড়াও যুক্তরাজ্য, যুক্তরাষ্ট্র, অস্ট্রেলিয়া, আয়ারল্যান্ড ও জাপানে এর কার্যক্রম রয়েছে।

রেসের ঘোড়ার প্রশিক্ষণে গুরুত্ব পায়—

• প্রতিটি ঘোড়ার পৃথক গতিশীলতা;
• ধীরে ধীরে ফিটনেস বৃদ্ধি;
• গ্যালপ ট্রেনিং;
• হার্ট ও শ্বাসপ্রশ্বাসের সক্ষমতা;
• ট্র্যাকের ধরন অনুযায়ী প্রস্তুতি;
• বিশ্রাম ও পুনরুদ্ধার;
• খুর, পেশি ও হাড়ের পর্যবেক্ষণ;
• পুষ্টি এবং পশুচিকিৎসা;
• স্টার্টিং গেটের প্রশিক্ষণ।

Godolphin-এর Newmarket আস্তাবলের ইতিহাস ১৯০৩ সালের স্থাপনায় পৌঁছালেও বর্তমানে সেখানে আধুনিক প্রশিক্ষণ সুবিধা যুক্ত হয়েছে। Godolphin

৬. British Racing School—নিউমার্কেট, যুক্তরাজ্য

British Racing School সরাসরি একটি বাণিজ্যিক রেসিং ফার্ম নয়; এটি ঘোড়দৌড় শিল্পের জন্য ঘোড়সওয়ার, stable staff এবং পেশাজীবী তৈরি করে।

প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়—

• রেসের ঘোড়া পরিচর্যা;
• নিরাপদে ঘোড়া নিয়ন্ত্রণ;
• গ্যালপে ভারসাম্য;
• রেসিং ফিটনেস;
• স্যাডল ও সরঞ্জাম;
• আস্তাবল ব্যবস্থাপনা;
• ঘোড়ার স্বাস্থ্য ও কল্যাণ;
• জকি ও কর্মীদের শারীরিক ফিটনেস;
• দুর্ঘটনা প্রতিরোধ।

এর বিশেষ শিক্ষা হলো—ভালো রেসের ঘোড়া তৈরির জন্য শুধু ভালো প্রশিক্ষক নয়, দক্ষ groom, exercise rider, farrier ও veterinary team প্রয়োজন। British Racing School

৭. Monty Roberts International Learning Center—ক্যালিফোর্নিয়া, যুক্তরাষ্ট্র

Monty Roberts ঘোড়ার শরীরী ভাষাভিত্তিক “Join-Up” ধারণার জন্য বিশ্বজুড়ে পরিচিত। তার কেন্দ্রটি Flag Is Up Farms-এ গড়ে উঠেছে।

পদ্ধতির মূল বিষয়—

• ঘোড়ার কান, চোখ, মুখ, মাথা ও শরীরের অবস্থান পড়া;
• ভয় ও প্রতিরোধের কারণ বোঝা;
• নিয়ন্ত্রিত মুক্ত চলন;
• সঠিক মুহূর্তে চাপ কমানো;
• ঘোড়াকে মানুষের সঙ্গে স্বেচ্ছায় যুক্ত হওয়ার সুযোগ দেওয়া;
• ট্রেইলার লোডিং ও আচরণগত সমস্যা সমাধান।

এই পদ্ধতির জনপ্রিয় অবদান হচ্ছে—সহিংসভাবে ঘোড়াকে “ভাঙা” নয়, তার সঙ্গে যোগাযোগ তৈরি করার ধারণাকে বিশ্বব্যাপী আলোচনায় আনা। তবে যেকোনো ব্র্যান্ডেড পদ্ধতিই প্রশিক্ষিত পেশাজীবীর তত্ত্বাবধানে এবং বৈজ্ঞানিক কল্যাণনীতির আলোকে প্রয়োগ করা উচিত।

৮. Parelli Natural Horsemanship—যুক্তরাষ্ট্র

Pat ও Linda Parelli প্রতিষ্ঠিত এই প্রশিক্ষণব্যবস্থা মানুষকে প্রথমে মাটি থেকে ঘোড়ার সঙ্গে যোগাযোগ শেখানোর জন্য পরিচিত।

প্রশিক্ষণের বিষয়—

• ব্যক্তিগত জায়গার প্রতি সম্মান;
• নেতৃত্বে চলা;
• শরীরের বিভিন্ন অংশ সরানো;
• স্পর্শ ও চাপ গ্রহণ;
• বাধা অতিক্রম;
• দড়ি ও শরীরী ভাষার সংকেত;
• স্বাধীনভাবে কাজ;
• Groundwork থেকে riding-এ অগ্রসর হওয়া।

এর বড় প্রভাব হলো—অনেক সাধারণ ঘোড়ার মালিককে প্রশিক্ষণের মৌলিক ধারণা শেখানো। তবে “Natural Horsemanship” নাম থাকলেই কোনো পদ্ধতি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ব্যথামুক্ত বা বিজ্ঞানসম্মত হয় না; বাস্তবে প্রশিক্ষক কী করছেন, সেটিই মূল্যায়নের বিষয়।

৯. Warwick Schiller Attuned Horsemanship—যুক্তরাষ্ট্র

অস্ট্রেলিয়ায় জন্ম নেওয়া Warwick Schiller যুক্তরাষ্ট্রে রেইনিং ঘোড়ার প্রশিক্ষক হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হন। পরবর্তী সময়ে তার পদ্ধতিতে ঘোড়ার আবেগ, nervous system, relaxation এবং মানুষের সঙ্গে সম্পর্ক বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে।

মূল নীতি—

• পারফরম্যান্সের আগে মানসিক শিথিলতা;
• কৌশলের আগে ভিত্তি;
• ঘোড়ার মনোযোগ ও আবেগ পর্যবেক্ষণ;
• একবারে একটি পরিবর্তন;
• Groundwork এবং ridden work-এর মধ্যে ধারাবাহিকতা;
• মানুষ ও ঘোড়ার নিরাপত্তা।

প্রতিষ্ঠানটির শিক্ষাপদ্ধতিতে Fundamentals, Groundwork, Ridden Work, Basic Body Control ও Advanced Body Control—এমন ধাপে ধাপে শেখার ব্যবস্থা রয়েছে। Warwick Schiller Training

১০. Irish National Stud—কিলডেয়ার, আয়ারল্যান্ড

Irish National Stud মূলত বিশ্বখ্যাত Thoroughbred প্রজনন প্রতিষ্ঠান হলেও ঘোড়া ব্যবস্থাপনা ও রেসিং শিল্পের পেশাজীবী তৈরিতে এর আন্তর্জাতিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি গুরুত্বপূর্ণ।

এখানে শিক্ষার্থীরা জানতে পারে—

• Thoroughbred breeding;
• গর্ভবতী ঘোড়ার পরিচর্যা;
• Foaling;
• শাবকের প্রাথমিক ব্যবস্থাপনা;
• বংশতালিকা ও রক্তধারা নির্বাচন;
• Yearling preparation;
• পুষ্টি ও স্বাস্থ্য;
• ঘোড়া বিক্রির প্রস্তুতি;
• রেসিং শিল্পের ব্যবসায়িক কাঠামো।

এ প্রতিষ্ঠান দেখিয়েছে, রেসের ঘোড়ার প্রশিক্ষণ জন্মের বহু আগে—সঠিক মাতৃঘোড়া, স্ট্যালিয়ন, পুষ্টি এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা থেকেই শুরু হয়।

প্রতিষ্ঠানগুলোর বিশেষত্ব একনজরে

যে প্রশিক্ষণপদ্ধতি গ্রহণযোগ্য নয়

ঘোড়া অবাধ্য দেখালেই প্রহার করা, ভয় দেখানো বা খাবার-পানি বন্ধ করা প্রশিক্ষণ নয়। একইভাবে—

• শক্ত করে দীর্ঘ সময় বেঁধে রাখা;
• মুখে অতিরিক্ত কঠিন বিট;
• লাগাম দিয়ে ক্রমাগত টানা;
• ভয় পাওয়া অবস্থায় জোর করে ট্রেইলারে তোলা;
• ব্যথা থাকা অবস্থায় কাজ করানো;
• অল্পবয়সে অতিরিক্ত ওজন বহন;
• দীর্ঘ সময় ছোট বৃত্তে দৌড়ানো;
• ক্লান্ত ঘোড়াকে বিরতি না দেওয়া;
• ক্ষত সৃষ্টিকারী স্পার বা সরঞ্জাম;
• অতিরিক্ত ঘাড় বাঁকিয়ে শ্বাস ও দৃষ্টিতে বাধা দেওয়া;
• ভুল প্রতিক্রিয়ার জন্য দেরিতে শাস্তি দেওয়া—

এসব ঘোড়ার শারীরিক ও মানসিক ক্ষতি করতে পারে।

ঘোড়ার লাফানো, কামড়ানো, পিছনের পায়ে দাঁড়ানো কিংবা সামনে না যাওয়ার পেছনে পিঠের ব্যথা, দাঁত, খুর, পাকস্থলীর আলসার, অনুপযুক্ত জিন অথবা পূর্বের আতঙ্কজনক অভিজ্ঞতা থাকতে পারে। তাই আচরণগত সমস্যার আগে স্বাস্থ্যগত কারণ বাদ দিতে হবে।

বাংলাদেশে ঘোড়া প্রশিক্ষণকেন্দ্র গড়ার সম্ভাবনা

বাংলাদেশে ঘোড়ার ব্যবহার সীমিত হলেও সেনাবাহিনী, পুলিশ, রাইডিং ক্লাব, ব্যক্তিগত খামার, পর্যটন, ক্রীড়া এবং ঐতিহ্যবাহী ঘোড়দৌড়ে প্রশিক্ষিত ঘোড়ার প্রয়োজন রয়েছে।

একটি আধুনিক জাতীয় প্রশিক্ষণকেন্দ্রে থাকা দরকার—

• নিরাপদ আস্তাবল ও খোলা paddock;
• বালু বা উপযুক্ত মাটির প্রশিক্ষণ অ্যারেনা;
• গোলাকার ও বড় প্রশিক্ষণ মাঠ;
• ঘোড়া পরিবহনের প্রশিক্ষণব্যবস্থা;
• Veterinary clinic;
• Farrier ও খুর পরিচর্যা ইউনিট;
• প্রশিক্ষক ও groom শিক্ষা;
• রাইডার নিরাপত্তা কোর্স;
• ঘোড়ার আচরণ ও কল্যাণ গবেষণা;
• রেসিং, ড্রেসাজ, জাম্পিং ও পুলিশি প্রশিক্ষণের পৃথক বিভাগ;
• আঘাত পুনর্বাসন ও অবসরপ্রাপ্ত ঘোড়ার ব্যবস্থা;
• প্রতিটি ঘোড়ার ডিজিটাল স্বাস্থ্য ও প্রশিক্ষণ রেকর্ড।

বাংলাদেশে আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান নকল করে অত্যন্ত ব্যয়বহুল অবকাঠামো তৈরির আগে প্রশিক্ষিত জনবল তৈরি করাই বেশি জরুরি।

ড. বায়েজিদ মোড়লের পরামর্শ

ঘোড়াকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার আগে আমাদের দৃষ্টিভঙ্গির প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। ভয় দেখিয়ে দ্রুত কাজ আদায় করা সহজ মনে হতে পারে, কিন্তু তাতে ঘোড়া নির্ভরযোগ্য হয় না; বরং সুযোগ পেলেই পালানো, লাথি দেওয়া কিংবা আরোহীকে ফেলে দেওয়ার ঝুঁকি বাড়তে পারে।

বাংলাদেশে ঘোড়া প্রশিক্ষণের জন্য প্রথমে একটি জাতীয় মানদণ্ড তৈরি করা দরকার। ঘোড়ার বয়স, স্বাস্থ্য পরীক্ষা, দৈনিক কাজের সময়, আরোহীর ওজন, অনুমোদিত সরঞ্জাম, বিশ্রাম, পরিবহন এবং প্রতিযোগিতার পর পুনরুদ্ধারের নিয়ম এতে থাকতে হবে।

যে ঘোড়াটি কোনো নির্দেশ মানছে না, তাকে “দুষ্ট” বলার আগে পাঁচটি প্রশ্ন করা উচিত—

1. ঘোড়াটি নির্দেশটি বুঝেছে কি না;
2. প্রশিক্ষকের সংকেত পরিষ্কার কি না;
3. ঘোড়াটি ব্যথায় আছে কি না;
4. কাজটি তার বয়স ও সক্ষমতার উপযোগী কি না;
5. ভয় কাটানোর জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়া হয়েছে কি না।

বিশ্বের সফল প্রতিষ্ঠানগুলোর শিক্ষা হলো—অসাধারণ ঘোড়া এক দিনে তৈরি হয় না। সঠিক প্রজনন, শাবককালীন পরিচর্যা, পুষ্টি, স্বাস্থ্য, খুরের যত্ন, ধৈর্যশীল প্রশিক্ষণ এবং দক্ষ আরোহী—সবকিছুর সমন্বয়েই একটি নিরাপদ ও সফল ঘোড়া তৈরি হয়।

তথ্যসূত্র

• International Society for Equitation Science—Training Principles
• World Horse Welfare—How Horses Learn
• FEI—Code of Conduct for the Welfare of the Horse
• Spanish Riding School, Vienna
• French Institute of Horse and Riding—Cadre Noir
• Royal Andalusian School of Equestrian Art
• Godolphin
• British Racing School